الموضوع السابع من المعيار رقم 240 للمراجعة المصرية مناقشة أعضاء فريق العمل لقابلية تعرض القوائم المالية للمنشأة
ما متطلبات معايير المراجعة المصرية بشأن مناقشة أعضاء فريق العمل لامكانية تعرض القوائم المالية الخاصة بالمنشأة لتحريف هام ومؤثر ؟
يتطلب المعيار المراجعة المصرى رقم 315 من أعضاء فريق العمل مناقشة هذا الأمر , نظر اً لأن هذه المناقشة تلقى ضوءاً على قابلية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش .
س : من تشملهم المناقشة ؟
تشمل المناقشة الشريك المسئول الذى يستخدم الحكم المهنى وخبرته السابقة مع المنشأة ومعرفته بالتطورات الجارية فى تحديد الأعضاء الآخرين الذين يجب ضمهم إلى المناقشة . وعادة ماتشمل المناقشة الأعضاء الأساسيين فى فريق العمل وكذلك أعضاء فريق العمل الاكثر خبرة , حيث يساهمون بتصوراتهم حول كيفية وامكانية تعرض القوائم المالية لتحريف هام ومؤثر .
س : هل يجب ابلاغ جميع أعضاء فريق العمل بالقرارات التى تم التوصل اليها فى المناقشة؟
لا , ولكن يجب على الشريك المسئول تحديد الأمور التى ينبغى ابلاغها لأعضاء فريق العمل الذين لم يشاركوا فى المناقشة .
س: كيف يتم اجراء المناقشة ؟
تتم بعقل متنبه مع تجنيب أى معتقدات لدى الفريق حول أمانة ونزاهة الإدارة والمسئولين عن الحوكمة .
س : ماهى الموضوعات التى تشملها المناقشة عادة ؟
1. تبادل الأفكار بين أعضاء فريق العمل حول :
أ -كيفية تعرض القوائم المالية للتحريف الهام والمؤثر الناتج عن الغش .
ب- الجزئية التى يعتقدون بأنها معرضه لهذا التحريف .
ج- كيفية إعداد الإدارة للتقارير المالية المضللة .
د - كيفية اخفاء التضليل .
ه- كيفية اساءة استخدام أصول المنشأة .
2. دراسة الظروف التى قد تشير إلى تحكم الإدارة فى الايرادات والممارسات التى تطبقها فى هذا المجال مما يؤدى إلى التضليل فى عرض القوائم المالية .
3. دراسة العوامل الداخلية والخارجية المعروفة واالتى قد تشكل دافعا اوعنص اً ضاغطا من الإدارة فى مجال ارتكاب الغش ومبرر اً مقبولا لها رغم عدم صحته( فى هذا الشأن.
4. دراسة مدى تدخل الإدارة فى الاشراف على العاملين الذين لديهم القدرة للوصول إلى الأموال أو غيرها من الأصول القابلة لسوء الاستخدام .
5. درسة أية تغييرات غير عادية والتى ليس لها تفسير فيما يتعلق بسلوك الإدارة أو العاملين أو أسلوب بيئتهم على نحو يستدعى انتباه فريق العمل .
6. التأكيد على أهمية الاحتفاظ بحالة ذهنية جيدة طوال عملية المراجعة ومراعاة احتمال حدوث تحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش .
7. دراسة أنواع الظروف التى لو صادفها المراقب والتى تشير إلى احتمال وجود غش أو تدليس .
8. دراسة كيفية الدمج بين عنصر عدم القدرة على التنبؤ مع طبيعة وتوقيت ومدى اجراءات المراجعة التى يجب أداؤها .
9. دراسة اجراءات المراجعة التى يمكن اختيارها لمواجهة امكانية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش ومدى زيادة فاعلية بعض أنواع إجراءات المراجعة عن غيرها .
11. دراسة أية دعاوى بالغش والتدليس قد يكتشفها المراقب .
12. دراسة خطر تجاوز الإدارة للرقابة الداخلية .
س : ما اسباب أهمية مناقشة امكانية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش واعتبارها جزء ا هام ا من عملية المراجعة ؟
تتمثل هذه الأسباب فيما يلى :
أ. إتاحة الفرصة للمراقب لمراعاة رد الفعل الملائم لمواجهة امكانية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش وتحديد أعضاء فريق العمل الذى يتولى أداء اجراءات مراجعة معينة .
ب. تمكين المراقب من تحديد كيفية مشاركة فريق العمل فيما يتعلق بنتائج اجراءات المراجعة .
ج. تمكين المراقب من تحديد كيفية التعامل مع أى دعاوى بالغش تنمو إلى علمه
س: ما الذى يتطلبه المعيار من أعضاء فريق العمل بعد المناقشة الأولية ؟
يستمر أعضاء فريق العمل سواء عند التخطيط لعملية المراجعة أو طوال عملية المراجعة فى الاتصال وتبادل المعلومات التى تم الحصول عليها والتى يمكن أن توثر فى تقييم مخاطر التحريف الهام و المؤثر الناتج عن الغش و التدليس أو التى قد توثر فى اجراءات المراجعة التى يتم أداؤها لمواجهة هذه المخاطر . وقد يكون من الملائم فى حالات معينة اجراء المناقشة عند فحص المعلومات المالية الدورية للمنشأة .
يتطلب المعيار المراجعة المصرى رقم 315 من أعضاء فريق العمل مناقشة هذا الأمر , نظر اً لأن هذه المناقشة تلقى ضوءاً على قابلية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش .
س : من تشملهم المناقشة ؟
تشمل المناقشة الشريك المسئول الذى يستخدم الحكم المهنى وخبرته السابقة مع المنشأة ومعرفته بالتطورات الجارية فى تحديد الأعضاء الآخرين الذين يجب ضمهم إلى المناقشة . وعادة ماتشمل المناقشة الأعضاء الأساسيين فى فريق العمل وكذلك أعضاء فريق العمل الاكثر خبرة , حيث يساهمون بتصوراتهم حول كيفية وامكانية تعرض القوائم المالية لتحريف هام ومؤثر .
س : هل يجب ابلاغ جميع أعضاء فريق العمل بالقرارات التى تم التوصل اليها فى المناقشة؟
لا , ولكن يجب على الشريك المسئول تحديد الأمور التى ينبغى ابلاغها لأعضاء فريق العمل الذين لم يشاركوا فى المناقشة .
س: كيف يتم اجراء المناقشة ؟
تتم بعقل متنبه مع تجنيب أى معتقدات لدى الفريق حول أمانة ونزاهة الإدارة والمسئولين عن الحوكمة .
س : ماهى الموضوعات التى تشملها المناقشة عادة ؟
1. تبادل الأفكار بين أعضاء فريق العمل حول :
أ -كيفية تعرض القوائم المالية للتحريف الهام والمؤثر الناتج عن الغش .
ب- الجزئية التى يعتقدون بأنها معرضه لهذا التحريف .
ج- كيفية إعداد الإدارة للتقارير المالية المضللة .
د - كيفية اخفاء التضليل .
ه- كيفية اساءة استخدام أصول المنشأة .
2. دراسة الظروف التى قد تشير إلى تحكم الإدارة فى الايرادات والممارسات التى تطبقها فى هذا المجال مما يؤدى إلى التضليل فى عرض القوائم المالية .
3. دراسة العوامل الداخلية والخارجية المعروفة واالتى قد تشكل دافعا اوعنص اً ضاغطا من الإدارة فى مجال ارتكاب الغش ومبرر اً مقبولا لها رغم عدم صحته( فى هذا الشأن.
4. دراسة مدى تدخل الإدارة فى الاشراف على العاملين الذين لديهم القدرة للوصول إلى الأموال أو غيرها من الأصول القابلة لسوء الاستخدام .
5. درسة أية تغييرات غير عادية والتى ليس لها تفسير فيما يتعلق بسلوك الإدارة أو العاملين أو أسلوب بيئتهم على نحو يستدعى انتباه فريق العمل .
6. التأكيد على أهمية الاحتفاظ بحالة ذهنية جيدة طوال عملية المراجعة ومراعاة احتمال حدوث تحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش .
7. دراسة أنواع الظروف التى لو صادفها المراقب والتى تشير إلى احتمال وجود غش أو تدليس .
8. دراسة كيفية الدمج بين عنصر عدم القدرة على التنبؤ مع طبيعة وتوقيت ومدى اجراءات المراجعة التى يجب أداؤها .
9. دراسة اجراءات المراجعة التى يمكن اختيارها لمواجهة امكانية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش ومدى زيادة فاعلية بعض أنواع إجراءات المراجعة عن غيرها .
11. دراسة أية دعاوى بالغش والتدليس قد يكتشفها المراقب .
12. دراسة خطر تجاوز الإدارة للرقابة الداخلية .
س : ما اسباب أهمية مناقشة امكانية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش واعتبارها جزء ا هام ا من عملية المراجعة ؟
تتمثل هذه الأسباب فيما يلى :
أ. إتاحة الفرصة للمراقب لمراعاة رد الفعل الملائم لمواجهة امكانية تعرض القوائم المالية للمنشأة لتحريف هام ومؤثر ناتج عن الغش وتحديد أعضاء فريق العمل الذى يتولى أداء اجراءات مراجعة معينة .
ب. تمكين المراقب من تحديد كيفية مشاركة فريق العمل فيما يتعلق بنتائج اجراءات المراجعة .
ج. تمكين المراقب من تحديد كيفية التعامل مع أى دعاوى بالغش تنمو إلى علمه
س: ما الذى يتطلبه المعيار من أعضاء فريق العمل بعد المناقشة الأولية ؟
يستمر أعضاء فريق العمل سواء عند التخطيط لعملية المراجعة أو طوال عملية المراجعة فى الاتصال وتبادل المعلومات التى تم الحصول عليها والتى يمكن أن توثر فى تقييم مخاطر التحريف الهام و المؤثر الناتج عن الغش و التدليس أو التى قد توثر فى اجراءات المراجعة التى يتم أداؤها لمواجهة هذه المخاطر . وقد يكون من الملائم فى حالات معينة اجراء المناقشة عند فحص المعلومات المالية الدورية للمنشأة .
0 التعليقات:
إرسال تعليق